南京招聘

职位描述：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，薪资架构，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、根据公司需求，调查招聘需求，编制人员招聘计划，组织招聘工作，实时补充公司稀缺人才；

3、建立并完善公司培训体系，做好公司培训的组织、协调与管理工作；

4、参与拟定并推进实施绩效考核制度，做好考核后的反馈及沟通工作；

5、参与建立并执行薪酬福利制度，以吸引和保留优秀员工；

6、参与公司企业文化的建立，负责劳动关系管理工作；

7、负责活动的组织和策划，加强团队及企业文化建设，加强公司员工之间、上下级之间的凝聚力，提升团队战斗力。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、3年以上人事工作经验，1年以上人事主管经验；

3、对人力资源各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与应变能力，沟通领悟能力强；

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；较强的责任感与敬业精神；

6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

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南京兆尚电子商务有限公司成立于2014年，公司注册资本100万元人民币，集电商运营、产品研发设计、网络技术服务等多种业务能力于一身，为适应互联网经济浪潮，公司正努力开展技术创新，理念创新，管理创新等多方位的创新模式，不断强化自身的业务水平和市场竞争力。现公司已经与多个国内外一线品牌签订了战略合作伙伴协议，作为重塑品牌形象扩大品牌影响力的重要合作者，南京兆尚电子商务有限公司正朝着一流服务、一流管理、一流业绩、一流品质的目标不断努力前行，锲而不舍，其利断金。