南京招聘

职位描述：
任职要求：
1、40-55周岁；
2、大专及以上学历，工商管理或相关专业；
3、具备丰富的企业管理工作经验，10年以上管理工作经验，3年以上劳动密集型企业副总级工作经验；
4、具备相应的管理知识、经济学知识、市场策划学知识，具备基础的财务预算知识；
5、优秀的计划和控制能力，良好的综合协调能力和控制能力；有较高的判断决策能力，能及时决断，灵活应变，能处理各种矛盾、纠纷；为人正直，责任心强；
6、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件。

岗位概述：
1、根据总经理授权，全面主持整个公司的经营管理工作，代表总经理对公司的内部事务进行全面管理，实现公司经营管理目标和发展目标。
 
直属上级：总经理
  
岗位职责
1、主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。
2、审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。
3、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。
4、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。 5、广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。
6、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
7、负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序。
8、协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
9、充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
10、召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行 关系协调。
11、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。 举报 分享

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     在满足国内销售的同时，积极开拓海外业务，成为美国嘉吉、可口可乐、卡博特、德国巴斯夫、荷兰阿克苏诺贝尔、日本三菱等国际知名企业的指定供应商。