南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据各部门的用人需求开展招聘工作，办理员工的入职、培训、转正、调动、离职等内部手续；
2.办理劳动合同的订立、变更、续订、终解的相关手续；
3.收集、整理员工资料，建立和维护人事档案，办理人事档案调转手续；
4.协助上级完善绩效管理体系的建设，组织开展定期的绩效／试用期评估，协助各部门绩效管理工作的实施；
5.收集、审核员工考勤单据，统计制作考勤数据，核算每月员工工资，按时完成工资的制作与发放；
6.按期完成员工福利的采购和发放工作；
7.参与人力资源管理制度的修订工作，执行、贯彻各项人事制度，就制度实施情况提交改进建议；
8.参与人力资源费用预算，协助上级加强人力成本管控；
9.保管公司各类证照、印章等，处理相关申办，变更，注销，使用审核、登记工作。
10.完成上级交代的其他工作。

任职要求：
1、本科以上人力资源、行政相关专业学历，1年以上人事行政专员工作经验。
2、熟悉办公软件使用技能、办公设备操作技能、普通话技能，有协同办公平台使用经验。
3、整洁、端庄、大方，认真负责、保密意识强、积极主动、思维敏锐、耐心细致。
4、良好的语言文字表达能力、沟通协调能力、执行能力、逻辑能力、应变能力。
5、身体和心理健康，无心理和精神疾病或传染性疾病史、无失信和违法犯罪行为。
6、熟悉人力资源和行政管理知识、劳动法律法规、商务礼仪知识。 举报 分享

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