特渠业务主管
上海贝蒂斯食品营销有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2016-12-31
- 工作地点:南京-秦淮区
- 招聘人数:2人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:6000-7999/月
- 职位类别:市场/营销/拓展主管 业务拓展主管/经理
职位描述
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一、岗位职责:
1、根据公司战略规划,负责团购、名烟名酒、政府机关等客户的开发、维护和管理,树立公司品牌形象;
2、制定和分解特渠渠道建设任务,报批后组织实施,确保销售目标达成;
3、负责与特渠客户的日常沟通管理,保持与客户良好的合作关系,及时处理客户异议和投诉;
4、负责竞品信息的收集与分析,协助市场部制定有效市场规划与活动方案;
二、任职要求:
1、身体健康、2年以上销售工作经验,有快速消费品特渠销售经验及管理经验者优先考虑。
2、踏实敬业、吃苦耐劳、善于开拓、服从管理、团队合作、客户导向、理解能力强。
3、工作具有计划性和组织性,应变能力和沟通能力强,行业知识和业务敏锐性较高。
职能类别: 市场/营销/拓展主管 业务拓展主管/经理
关键字: 渠道拓展
公司介绍
“贝蒂斯”特级初榨橄榄油是青岛金欧利营销有限公司主营产品和品牌,借助公司强大的市场操作和品牌运作能力,仅用三年时间,“贝蒂斯”已经成为引领国内橄榄油行业发展的领跑者!
青岛金欧利营销有限公司成立于2008年8月份,正式运作市场是2008年底,创业团队拥有先进的品牌管理经验、专业的市场操作经验、成功的团队塑造经验、先进的学习型组织建设经验,是一个真正运作大企业、大事业的杰出团队。
金欧利是一家蓬勃发展的年轻的现代化公司,以建设行业领导品牌为目标,以全球化视角整合资源,以创新企业成长范式为使命,本着高标准、高起点、高要求三年实现三个飞跃。
2009年是公司的市场布局年,一年时间构建起全国营销网络,覆盖了除港、澳、台、西藏之外的全部国内市场;2010年是公司的策略校准年,公司发展进入快车道,业绩较2009年增长306%;2011年是公司的飞跃发展年,单月销量超过2009年全年。
2009—2011年是公司的第一个三年规划,在这个期间,达到了建立行业的目标,销售业绩三年时间将成长10倍,团队规模成长100%,“贝蒂斯”稳固地占据了橄榄油行业领先的位置,引领并推进橄榄油行业继蓬勃发展!
公司的高速成长离不开员工的努力,同时员工又从这个环境中提升自身能力和价值,伴随着企业和品牌的发展壮大,必然带来对“人”的生产,金欧利造就了一大批80后的优秀职业经理人,公司省区负责人平均年龄仅为29岁。
金欧利要做一个多品牌运作的公司,在未来的若干年之内,开创3—5个能够主导某一行业的品牌,成为企业家和品牌的“摇篮”,开创新型的适合中国的企业成长模式。为满足公司发展需求,高速发展的金欧利诚邀您的加盟!
青岛金欧利营销有限公司成立于2008年8月份,正式运作市场是2008年底,创业团队拥有先进的品牌管理经验、专业的市场操作经验、成功的团队塑造经验、先进的学习型组织建设经验,是一个真正运作大企业、大事业的杰出团队。
金欧利是一家蓬勃发展的年轻的现代化公司,以建设行业领导品牌为目标,以全球化视角整合资源,以创新企业成长范式为使命,本着高标准、高起点、高要求三年实现三个飞跃。
2009年是公司的市场布局年,一年时间构建起全国营销网络,覆盖了除港、澳、台、西藏之外的全部国内市场;2010年是公司的策略校准年,公司发展进入快车道,业绩较2009年增长306%;2011年是公司的飞跃发展年,单月销量超过2009年全年。
2009—2011年是公司的第一个三年规划,在这个期间,达到了建立行业的目标,销售业绩三年时间将成长10倍,团队规模成长100%,“贝蒂斯”稳固地占据了橄榄油行业领先的位置,引领并推进橄榄油行业继蓬勃发展!
公司的高速成长离不开员工的努力,同时员工又从这个环境中提升自身能力和价值,伴随着企业和品牌的发展壮大,必然带来对“人”的生产,金欧利造就了一大批80后的优秀职业经理人,公司省区负责人平均年龄仅为29岁。
金欧利要做一个多品牌运作的公司,在未来的若干年之内,开创3—5个能够主导某一行业的品牌,成为企业家和品牌的“摇篮”,开创新型的适合中国的企业成长模式。为满足公司发展需求,高速发展的金欧利诚邀您的加盟!
联系方式
- 公司地址:地址:span东原大石坝