南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作，员工入职、离职等。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
5、协助人事经理处理人事方面的其他工作。
6、负责招聘事宜，包括招聘网站的发布、更新，人员简历的筛选，面试邀约等；
7、人事经理交代的其他事宜。
任职要求：
1、35周岁以下，大专及以上学历，有相关人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源环境和相关操作流程。具备人力资源管理、劳动经济、企业管理、劳动法等相关专业知识。熟悉国家相关政策和法规，全面掌握人力资源管理知识，掌握劳动关系管理知识和最新动向，熟悉档案管理专业知识。
3、熟悉办公软件、办公自动化；
4、服从领导安排、具备较强的工作责任心，和沟通协调能力。 举报 分享

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