南京招聘

职位描述：
1、 全面领导分校员工做好日常接待、管理工作；
2、 对总校下达的招生任务量，进行分解安排；
3、 围绕学校发展战略，有计划、有条理的组织分校进行正常运营；
4、 及时与宣传人员协调总校规定的相关事宜，做好分校宣传的监察工作。
5、 熟知每天、每周、每月的招生情况，新生、续班、内部班等情况；
6、 校园卫生、环境、桌椅摆放、固定资产维护（如每周一上午主管亲自带人隔个教室要检查，周二上午之前修理完毕）；
7、 做好在校学生安全的管理工作，杜绝各类安全隐患，以维持学校及学员利益。
8、 积极做好与校领导及相关部门的协调工作，并做好教师、学员、学校三方的沟通和协调工作；
9、 和家长沟通良好，熟知20%学生的名字和家庭情况
10、 指导监督前台做好各类前台及教务表格，并及时进行整理、归档、装订、保管工作。
11、 对分校员工做到分工明确、奖罚分明，指导及时、考核公正；
12、 做好本分校员工的考勤及岗位调动时的衔接安排，以保持工作人员的稳定性；
13、 组织好分校卫生的打扫及检查工作，以保持良好的教学及工作环境；
二、 教务：
1、 做好开课课程的时间设置、教师调配、教室安排，保证课程按时开课、结课；
1） 每周一主管会议时上报上周开班及结课班级；
2） 根据咨询情况在新班开课前一周，提出所需课程教师申请。
3） 每一次开课前和任课老师详细沟通;
2、 做好各个开课班级的考勤表，并要求教师如实填写考勤表。
1） 任课教师课前签到时从前台处领取本班级学员考勤表，课后签退时归还考勤表；
2） 对于没有到校上课且没有请假的学员，前台应及时电话咨询其缺课原因。
3、 做好学员档案的建立、管理、证明开具工作。定期与不定期的做好学员回访，随时留意学员对教师及学校的意见反馈。
4、 全面配合总校做好教师签到的监督工作，及相关信息的反馈工作。积极配合教师教学工作，对学员进行管理，保证教学按进度进行，提高学员学习成绩。并做好开课班级的班级档案；
5、 经常和老师谈心,了解他们每一个的动态 , 防患于未然 ( 发展方向 个人情况 特长爱好 住址等 举报 分享

南京德轩文化致力于感恩教育和小中高课程辅导，为学生提供托管，小班及一对一个性化辅导，专注于学生学习能力的培养和学科知识的辅导，通知培养孩子的感恩意识，深受学生和家长的认可，口口相传，成就了个性化教育诚信机构。
德轩宗旨就是通过发现学生的优势，弥补不足，激发学习兴趣，培养良好的学习习惯；提高自信心。根据每个学生的需求和喜好量身定制个性化辅导方案，因材施教，让每个学生最大程度挖掘自身的潜力。德轩办学8年，从最初的10个学生，面积60平，扩展到如今浦外校区的300个学生，浦外校区面积达1000平方。弘阳分校面积达200平方，预计可同时容纳学生600名。总部学生90%为浦外学生，进步率达到90%，得到家长的一致认可。
倡导的教育理念是：学习是润物细无声的滋润，而不是狂风暴雨式的浇注。爱的教育理念，培养身心均健康的孩子。教会学生如何感恩父母，热爱生活。
学习的最终目的不是为了应付考试，而是通过学习这个途径获得知识，养成习惯，夯实基础，最终在这个社会立足。
我们的优势
教学方法：
1. 知识点不是枯燥无味的课本讲述，而是图文结合的PPT讲解，增加学生学习兴趣。
2. 温故而知新。每节课均有3部分组成：①巩固上节课知识。②传授新知识。③总结本节课知识。
3. 与家长良好的互动。3次课后会有单元测评，及时与家长沟通学生情况。
4. 授之以鱼不如授之以渔。教会学生解决问题的办法，而不是解决问题本身。让学生学会触类旁通，举一反三。
5. 节假日的户外活动，让学生在玩中发现学习的乐趣。
6. 善于利用先进的教学方法进行教学。如利用艾宾浩斯记忆曲线对学生进行引导性的复习和巩固。