南京招聘

职位描述：
一、工作职责：
1、负责招聘制度的搭建、流程的优化；
2、负责招聘渠道的开拓、维护、管理；
3、负责招聘需求的审核、招聘信息的发布和维护；
4、负责候选人简历的筛选和推送、组织面试等；
5、负责面试结果的确认，并跟进入职信息的审批，以及入职OFFER的发放；
6、负责组织新员工培训课件的编制与完善；
7、负责新员工培训的组织实施；
8、协助其他相关培训的组织实施；
二、任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业；
2、3年以上的人事工作经历，至少有1年及以上的招聘相关经验；
3、有良好的沟通、团队协作能力；
4、有人力资源证书的优先靠考虑； 举报 分享

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