南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 招聘工作：根据公司招聘需求，按照公司制定的招聘工作流程，开展招聘工作；关注新入职员工的团队融入程度、工作开展效果，合理运用试用期考核减少公司招聘失误。
2、 培训工作：根据公司制定的培训计划，组织实施培训，并做好培训效果的跟踪、反馈。
3、 绩效考核：按照公司绩效管理制度推动实施试用期员工的转正评定及正式员工的绩效考核。
4、 薪酬福利：按照公司薪酬体系进行员工录用薪资审核，配合总部提供薪资核算相关资料，按照公司福利制度组织实施相关福利活动和福利发放。
5、 劳动关系： 负责员工入职、离职、调岗、升职等手续的办理及管理，做好员工关怀工作。
6、 企业文化宣导：负责企业文化的宣导和推动，推动公司企业文化的建设和影响。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；
2、具有2年以上工作经验；
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、亲和力和学习能力；
4、具备良好的团队协作精神，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。 举报 分享

江苏怡亚通深度供应链管理有限公司成立于2013年，是中国领航的上市供应链龙头企业深圳市怡亚通供应链股份有限公司(股票代码：002183)的全资子公司。
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