南京招聘

职位描述：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
　　2、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　3、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　4、负责公司人事文件的呈转及发放。
　　5、协助人事经理处理人事方面的其他工作。
　　6、协助招聘主任进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　　7、工作对人力资源部经理负责。
任职要求：
       1、18-26周岁之间；
       2、大专以上学历，人力资源专业一年以上工作经验（或其他专业2年以上工作经验）者优先；
       3、有责任心，工作认真，吃苦耐劳。
       4、服从领导安排。 举报 分享

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