南京招聘

岗位职责
1、对集团总部及下属平台公司的培训需求进行调查汇总和分析，并据此组织制定公司各类岗位人员的培训计划与实施方案；
2、根据公司运营发展要求，针对各类岗位设计培训方案并具体实施；
3、组织、协调培训课程的实施及相关工作安排；
4、对培训满意度及成果进行考核评估与分析；
5、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构，逐步建立适合公司现状与发展的培训管理体系。

任职资格
1、大专及以上学历，3年以上企业培训工作经历，有培训管理经验者优先；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程，有构建现代化培训体系的理念，有构建培训课程体系操作经验者优先；
3、掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；

4、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力，执行力强。

上海申华控股股份有限公司成立于1986年7月1日，是一家综合类的上市公司，其前身是上海申华电工联合公司。1990年12月18日公司股票在上海证券交易所上市，证券代码600653。作为中国证券市场最早发行股票和最早上市的公司之一，申华控股是中国证券市场著名的“老八股”和“三无概念股”，公司股票自上市以来前后共历经十五次送、配股，目前总股本达1，746，380，317股，全部股份均为上市流通股。目前，我司与CBA、金杯汽车一同成为了华晨汽车集团控股有限公司的三大支柱，为社会带来丰厚的回报。目前公司主营业务主要包括汽车销售及后市场服务、新能源投资、房地产、金融和产业管理等，旗下40多家控股子公司分布在全国各地，逐步建立起申华的品牌效应和价值。公司拥有一支经验丰富、锐意进取的管理团队以及高效精干、业务出众的员工队伍，是保障公司稳定发展的重要基础。在未来的发展中，公司将秉承为社会、股东和员工创造***利益的宗旨，不断利用有关产业优势，积极参与市场竞争，进一步加强汽车主业的投入，成为国内最具影响力的汽车经销商、服务商和投资商，做强主营业务，贯彻多元化发展战略，积极投入新能源、房产、金融等领域，建立品牌效应，为公司长远发展打下良好基础，为广大股东和投资者带来丰厚回报。