南京招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、搜集、分析内外部人力资源相关信息，协助做好人力资源发展规划。
2、协助编制各部门职责、岗位职责，以及岗位说明书的不断优化、改进。
3、根据公司人力需求，制定各阶段招聘计划、发布招聘信息、面试帅选、录用建议提交。
4、督导和跟进新员工入职培训、手续办理；并跟进员工试用管理，保证不符合人员及时优化。
5、督导员工劳动合同签订、社保、公积金、月度考勤、工资核算办理，参与劳动纠纷处理。
6、负责食堂日常运营监督管理、后勤水电设施检查及报修等行政后勤管理工作。
二、任职要求
1、本科以上学历，具备工业企业相关人事、行政工作经验5年以上，
2、熟练运用常规办公软件及一定的数据统计、分析能力。
3、交流沟通能力良好，性格中性、有亲和力。
4、执行力和配合度良好，工作负责追求结果。
三、薪资福利
1、月收入4000---5000元，具体面议，每周工作6天，周日正常休息。
2、一经正式录用将签订合同，享受五项社会保险、 传统节日礼品、健康体检、带薪假期、年终奖金等福利项目。 举报 分享

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    现已建立了集设备研发、制造及生产加工为一体的专业化制造基地，以及配套齐全的化学试验、物理检测实验室和质量控制体系；可针对不同客户需求提供设备定制、出售、租赁或代加工的全方位服务。



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