南京招聘

职位描述：
岗位职责:

1、定期完成量化的招聘要求，能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、面试邀约；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。

任职资格:

1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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