南京招聘

一、工作职责
a.终端开发组

1.根据公司政策和待业现状制订经销商和导购员的能力要求和课程体系；

2.开发上述课程体系的标准化课程；

3.讲授所开发的课程并予以评估；

4.根据优化后的课程以及公司政策将其转化为经销商和导购员的操作规范；

5.研究公司内外部环境变化对经销商和导购员能力要求所造成的变化并进行相应的课程调整。

b.管理开发组

1.企业文化和公司政策宣讲和推广；

2.根据公司发展战略和经营计划拟订公司核心战略课程体系；

3.根据各层次管理人员能力要求制订管理人员培训课程体系；

4.开发或引进上述课程体系的标准化课程并以评估；

5.根据公司确定的接班人计划和关键人才选针对性地采用各种方法开发其领导力，评估开发结果，并依次提供专业评价意见。

c.技能开发组

1.参与确定岗位说明书和建设专业能力模型；

2.制订岗位培训课程体系；

3.根据优化后的课程和实际业务要求协助各级人员将其转化为各种工作标准；

4.根据面试评价意见协助各级管理人员制订新员工的培训计划并依此推进和评估；

5.开展新员工入模培训工作。

二、任职资格
1.大专及以上学历，市场营销、工商管理及企业管理等相关专业；
2.熟练运用OFFICE办公系统，各种培训方法并掌握各种培训技巧；

3.具有较强的学习能力、演讲能力、沟通能力和文字表达能力；
4.有一定的市场营销理论及营销管理知识；
5.有三年左右的终端培训工作经验，从事过电动车、摩托车、终端小家电或快消品培训经验者优先。

三、工作地点
天津、无锡、湖北

四、简历投递方式
1、请在线直接投递简历 ；欢迎关注"新日招聘"微博：http://weibo.com/xinrizhaopin
2、请将简历投递至 zhaopin5@xinri.com ，邮件主题请注明：应聘职位+姓名+职位