南京招聘

职位描述：
工作职责
1、建立和完善公司招聘与配置体系和制度；
2、根据公司战略规划和业务发展需求，编制人力配置计划，梳理招聘需求；
3、带领团队完成组织分析、岗位分析工作，编写岗位说明书；
4、负责组织管理和开拓招聘渠道，同时负责高端岗位的招聘；
5、实施岗位调配，组织和管理招聘进程；
6、组织开发人才测评和甄选工具；
7、培训和提升团队成员专业水平和技能；
8、完成上级领导指派的其它工作。

任职要求
1、统招本科及以上学历，不限专业；
2、5年以上招聘相关经验，具有团队管理经验，需从事过猎头工作,擅长运作高端职位平均一年可运作百万年薪职位5个以上；
3、熟悉国家法律法规，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，掌握面试技巧，熟悉各类测评工具；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，对招聘工作充满热忱，积极主动；
5、具有良好的解决问题能力和推动能力；优秀的组织理解力、语言表达及沟通能力。 举报 分享

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