南京招聘

职位描述：
岗位描述：
1、对软件测试基础理论，以及测试流程有一定的了解；
2、熟悉主流测试技术、测试工具（如LoadRunner、JMeter等测试工具软件）、测试方法；
3、细心，耐心，并具有缜密的逻辑思维能力；
4、有性能测试、压力测试工作经验者，或测试脚本开发经验者优先；
5、针对无经验者，公司提供完善的员工培训。

职位要求：
1、大专及其以上学历，计算机专业优先，可接受其他专业；
2、对程序测试有了解，对系统黑盒测试、性能测试、环境与可靠性测试等技能熟悉者优先；
3、能够及时针对测试过程问题缺陷进行分析、定位和反馈，协助开发工程师完成改善验证；
4、工作责任心强，细致，耐心；
5、具有较强学习能力和实际动手能力。

薪资待遇：
1.底薪4000起，另有项目提成和奖金（普通员工平均薪资6K-8K）；
2.六险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业保险、公积金）
3、公司将定期组织户外旅游，同事生日，节假日聚餐，公司全面补贴经费。
4、工作环境清幽，同事之间相处融洽，氛围好。
5、公司不对外招收管理人员，所有管理层均在员工中培养提拔。

后期发展方向：
初级测试工程师-测试工程师/分析师-高级测试工程师/分析师-测试组负责人-计划经理-测试/质量保证/开发（项目）经理 举报 分享

中软国际有限公司是国内大型综合性软件与信息服务企业，具有极高的市场感召力和客户忠诚度，以领先的技术、丰富的经验、精湛的服务在中国 IT 行业享有极高的声誉。
       
     自成立以来，中软国际取得了业界瞩目的成就，并作为国内第一家专注于电子政务领域的 IT 服务商，于 2003 年 6 月在香港联交所创业板成功上市。于 2005 年收购了专业从事外包业务的北京中软资源信息科技服务有限公司(中软资源)。在未来的发展中，将软件外包作为重点的业务发展方向。公司在全球拥有三十余家分、子公司。公司于2008年12月由港交所创业板转入主板上市。


       中软国际卓越(ETC)是中软国际有限公司全资子公司，是中软国际人才战略的核心组成部分之一，承担集团发展过程中人才储备和培养的任务，是软件及外包业务快速发展的重要人才支撑平台，是集团保持高速增长动力之一。