南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司年度经营目标制订人力资源规划并落实与实施；
2、有体系建设的经验，能对现有体系进行完善与修改；
3、精通人力资源六大模块的所有工作，能独立开展六大模块的工作；
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、负责招聘渠道开拓、流程梳理、甄选工具建立和策略制定，管理和协调；
3、分析人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
4、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，完善内部人才储备及推荐机制；
6、推动制定公司品牌内外沟通策略与计划实施。

岗位要求：
1、全日制本科学历以上，人力资源或相关专业毕业；
2、从事人事管理工作5年以上，有营销、贸易企业人力资源工作经验者或医疗行业相关工作经验者优先考虑；
3、统筹、沟通、协调能力强；
4、处事原则性强、雷厉风行，执行力强；
5、办事细心、周到，具有耐心、团队精神。 举报 分享

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