南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司人力需求计划，协助招聘经确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2. 为公司提供招聘支持并与对接人协调（招聘的组织实施、安排面试、面试评估、offer发放、通知入职、入职引导等）；
3. 负责搜索简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
4.负责根据招聘的需求开发、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5.协助进行招聘效果的分析评估，确保按时完成任务及合理控制费用；
6.协助或直接与求职者签订劳务派遣或劳动合同，维护员工关系；
7.根据公司的要求，协助服务部门制作相应的费用表单（社保，考勤，薪资等）；
8.上级领导交付的其它工作内容。
任职资格：
1.大专及以上学历，特别优秀者可放宽至中专；
2.希望从事人力资源行业，有清晰的职业规划；
3.一年或以上招聘经验，应届毕业生如特别优秀亦可。
职业发展：
丰富的职业发展，可横向可纵向发展，并且有专业的老员工带领，如果无法适应本岗位要求，可转岗至公司内其它岗位。
薪资水平：
至少持平于行业内普通薪资水平，我们坚信，是金子在哪里都会放光，所以我们选择面谈，如果你足够优秀，我们开出的薪资你也一定会满意！ 举报 分享

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