南京招聘

职位描述：
岗位职能：
1、根据公司现有编制及发展需求，开展招聘工作；
2、在充分利用各种招聘渠道的同时，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，有效地满足公司的人才需求；
3、发布招聘信息、搜索简历、筛选、通知面试、初试，出具综合评价意见；
4、负责员工的入职、转正、离职手续的办理；
5、考勤统计，签订劳动合同，及员工档案的管理
6、员工关系管理。

职位要求：
1、人力资源相关专业毕业，1年以上相关工作经验；
2、熟悉各类招聘渠道；
3、熟练办公软件的操作（Word，Excel，PPT），其他相关办公软件的使用操作；
4、对人力资源有自己独到的见解，想要在人力资源道路上一直发展的；
5、沟通能力强，思维敏捷，有责任心。 举报 分享

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