南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、负责各渠道招聘及开发和维护现有招聘渠道；
4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
6、对试用期员工进行考核，并根据考核结果建议部门是否录用；
7、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
8、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
9、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
10、其他突发事件处理和领导交办的工作。
11、公司行政事务方面的工作
任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业，大专以上学历
2、具有3年以上行政及人力资源管理工作经验
3、抗压能力及适应能力强。
4、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力
5、敬业、极强的责任心、正直 举报 分享

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