南京招聘

职位描述：
岗位概要:
规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
工作职责:
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略（薪酬绩效、员工关系模块）；
2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善各项管理规范、制度和流程；
3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平;
4. 负责重大人事调整、组织机构变动、薪资福利、激励考核变动及企业文化建设；
5. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6. 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8. 完成上级领导临时交办的各项工作任务。
任职资格:
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历。
2. 受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3. 8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
4. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
6. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7. 熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
8. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力；
9. 很强的计划性和实施执行的能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

上海至善股权投资基金有限公司，简称“至善资本”，注册资金人民币5亿元，公司专注于股权类投资，以企业改制、企业重组、投并购、定增定融、不良资产处理、上市辅导等为核心业务，目前在全国各地近20余家机构。
至善资本秉承“慎思笃行、臻于至善”的理念，以实现“客户、员工、社会、合伙人、股东共赢”为企业宗旨。在人力资源、市场营销、品牌策划与传播、财务与风险控制、国际资本市场等方面都有较强的专业团队。供应链金融、文化体育教育、大健康医药行业是公司未来投资的重点。