南京招聘

职位描述：
1、 建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于 培训部工作的更系统化的执行
2、 制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评 估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行
3、 围绕集团人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培 训，设计训练模式，激发员工的潜能
4、 围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核 相结合
5、 以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训 档案库，充实培训梯队建设
6、 围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档
7、围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升集团讲师素质，担任部分 公共课程等训练课程的主讲
8、开发定制企业大学培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

任职要求：
1.熟练掌握计算机使用技能，能运用网络和办公软件，顺利完成各项文件的编制、管理，进行工作相关信息的搜集整理等；
2.很强的写作技能，能准确有效地完成工作计划、总结以及相关文件的编制、修改工作。
3.敬业精神强；职业道德高尚；团队精神和主动性强。
4.规划能力及高效执行力。
5.人力资源管理、企业管理或相关专业，人力资源资格证书二级含以上。
6.有5年以上人力资源工作经验和管理经验，可经常出差或长期出差；
7.熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟知国家各项劳动人事法规政策
8.具有较强的语言表达能力有培训经验更佳、应变能力、善于激励沟通，有亲和力。 举报 分享

全兴国际集团创立于1953年，母公司位于台湾彰化县，中国总部位于南京，成立已有六十多年的历史。服务范围包括汽车全内饰系统、机车、自行车零件、机械电脑元件、傢俱制品、原材料、保健器材等领域，并成立集团研发中心。 1994年在内地投资，至今已有五十家公司，我们的客户为：东风日产、广州本田、丰田、福特、尼桑等国内外知名汽车公司。目前已在台湾、大陆、马来西亚、越南设立生产及服务据点，使能在质量、成本、交期上提供顾客满意之全球性服务。幼教及基金会的设立，更达成企业对社会回馈贡献的心意。未来全兴集团将以国际性的眼光，永怀谦虚与感激之心，再接再励，为提升社会生活水准而努力不懈。