南京招聘

职位描述：
1. 人力资源制度：拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程。宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。
2. 定岗定编：根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位说明书。
3. 员工招聘：依公司的人力资源需求计划，收集招聘信息，组织招聘、选拔、聘用、配置及用工管理。
4. 培训培养：制定并组织实施年度培训计划，提升员工专业能力和管理人员的领导力。
5. 薪酬绩效：员工薪酬方案的实施；组织、实施及监督各部门员工绩效管理。
6. 员工关系与企业文化：宣传、贯彻公司价值理念，管理与员工的劳动关系；防范、处理法律风险与劳动争议；组织员工活动，提供员工帮助，增强组织凝聚力；建立维护员工沟通渠道，了解员工需求，维护员工合法权益；
7. 办理员工的各项社会保险手续及相关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
8. 办理员工日常劳动纪律、考勤、员工晋升、奖惩等人事手续。
9. 与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。 举报 分享

泰兴市金錋科技有限公司是一家集研发、生产与销售于一体的贵金属新材料国家高新技术企业，公司致力于成为中国贵金属新材料行业的龙头企业。