南京招聘

职位描述：
A、岗位职责
1. 根据现有编制及业务发展需求、协调、统计各部门招聘需求，编制招聘计划；
2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体现
3. 利用各种渠道发布招聘广告，寻求招聘机构
4. 执行招聘，甄选，面试，选择等工作
5. 充分利用各种招聘渠道满足公司的招聘需求
B、任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理类相关专业优先考虑。
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识。
3、熟练使用常用办公软件，了解国家相关劳动人事法规政策。
4、吃苦耐劳，工作认真负责，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
5、有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受较大的工作压力 举报 分享

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