南京招聘

工作职责:

1.在餐厅内部推动公司文化及营运标准的执行

2.使餐厅始终保持在盈利状态（为营业额的提升制定相关计划并取得进展）

3.管理组训练和发展，管理组会议的召开（完成管理组训练并进行辅导，为餐厅培养后备主管）

4.正确执行财务管理（固定资产，水电费，保险柜，收银机，优惠券/发票，零找金/零用金）

5.像主人翁一样做好对外沟通（对外事务的分类与处理，包括物业，消防及卫生部门等）

6.人事管理（管理组招募与晋升，绩效评估，员工关系）

7.建立安全正面的工作环境并每月定期召开员工大会（预防危机事件发生，保证店面财产，员工及顾客人身安全）

8.负责管理组排班（每月进行管理组班表的规划与排定）

任职资格:

1.大专以上学历;

2.三年以上行业经验,一年以上管理经验;

3.积极进取,领悟性强.