南京招聘

职位描述：
1、编制人力资源整体规划，组织制定年度人员编制计划与招聘计划，通过进行有效的人员调配和外部引进，提供满足公司业务发展需要的合格人才；
2、根据人力资源整体发展战略制定和完善薪酬福利策略，设计或调整公司薪酬福利方案，实现对员工的激励与保留；
3、完善绩效管理体系，组织、指导各部门及公司开展公司年度绩效管理工作，体现出公司的绩效激励导向，促进公司战略目标的实现；
4、依据战略和业务需求，提出组织架构的调整方案，发挥各部门的最大效能从而适应公司业务和市场的需要；
5、研究分析作业流程，优化部门设置、岗位设置及编制设置，制定编制规则和岗位能力模型，以优化人员配置、提升单位工作效率，并提升人员招聘与选拔的准确性；
7、完善培训体系建设，编制年度培训计划，能过的培训体系，不断提人力资源的价值；
8、处理公司重大人力资源事项，指导、监督公司人力团队的工作；

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上人力资源管理经验，1年以上互联网企业人力资源经理或以上职位管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备很强的计划性和实施执行的能力以及很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

E-mail：2355840032@qq.com
电话：025-85088973 任小姐 举报 分享

南京德亨文生物科技有限公司坐落于六朝古都——南京，汇聚了浓厚的人文气息。是一家专业提供生物医药科研合作服务的学术机构，业务涉及生命科学研究、基因诊断服务、生物医学实验技术服务、国家自然科学基金课题等。

南京德亨文现已被业界誉为生物医学科研服务的领航者，公司拥有由国内外知名高校硕博毕业的资深专家团队及独立高标准专业实验设备及操作经验丰富的实验技术人员，致力于为客户提供更好的生物医药科研服务，为医疗科研工作者带来便利，带给客户最专业的生物医药科研服务体验。