南京招聘

职位描述：
一、 岗位职责
1、配合公司经营管理团队制定全年工作策略
2、通过地块成交数据确定拿地开发商，组织团队进行新客户跟进
3、其他类型新客户的开发、拜访，根据沟通情况对客户进行有效分类，制定后期跟进策略；
4、协调各部门顺利完成项目投标工作；
5、独立完成项目合同的拟定、谈判、条款确定及归档工作
6、定期通过南京国土局、房产网、规划网、环评网整理土地、项目数据及项目规划，建立基础数据库
7、完成上级指派的其他工作及临时性工作；
二、任职要求
1、五官端正，有较好的形象面貌；
2、房地产管理、营销管理专业本科及以上学历；
3、知晓房地产知识及法规、企业管理知识、营销知识
4、拥有五年以上房地产行业相关工作经验者优先；
5、较强的沟通能力和客户开发能力；
6、较强的团队合作精神，有责任心，能承受一定的工作压力；
三、福利待遇
1、行业内较为有优势的待遇，底薪加提成，保底年薪30+
2、优秀的公司平台，行业连续5年业绩前三甲，提供更多专业视野
3、每年一次大型旅游
4、五险一金以及节假日福利 举报 分享

同策房产咨询股份有限公司是中国领先的房地产服务企业之一，为客户提供房地产营销代理、商业物业运营和房地产咨询、金融投资等服务。除上海地区以外，已在全国主要经济发达地区先后成立了20余家控股子公司，并以此为核心，在周边地区开展了项目。
同策倡导“专业至上，服务至诚”的经营理念。公司1998年成立至今在全国和上海各类专业奖项评比中屡获殊荣。公司自2002年起，连续六年获得上海房地产服务奖“金桥奖”，以及CIHAF“中国房地产优秀中介代理机构”的称号，并连续获得4年“中国杰出雇主”称号 。
同策房产十五年来已操作了800多个个案，产品类型涉及公寓、别墅、商铺、产权酒店、酒店式公寓、5A办公楼和综合型商业生活社区。
员工与企业文化
同策的发展历史，以及中国房地产服务行业的发展历史都证明，员工队伍的发展是企业发展的根本，团队的能力是影响行业竞争格局的主要因素。公司致力于营造一个开放、生机勃勃的企业环境，能够吸引优秀人才的加入；同时，提供有计划的、针对各个发展阶段不同需求的、持续的、包括人对人带教、培训、见习实践、自我认知在内的各种工具和手段，营造内部员工发展的良好环境。
同策相信，除了个人能力以外，有竞争力的团队还必须建立在共同的价值观基础上。同策提倡这样的企业文化：积极、尊重、坦诚、分享。
积极：同策相信，困难、挫折、局限，甚至冲突都只是变得更好的开始。
尊重：同策强调管理上的秩序和服从，但同样要求对员工人格发自内心的尊重。
坦诚：同策接纳各种个人风格和语言种类，但只接受真诚的合作与沟通态度。
分享：同策信奉这样的理念，愈是开放分享的企业，愈能创造商业价值。

创业与发展历史
公司起步时，业务重点在上海的浦东新区，随后顺利扩展到整个上海市，从2001年起逐步在上海以外地区开展业务。2004年起，借助在代理行业积累的丰富项目经验和客户关系，同策开始涉足商业物业运营。这项新业务以存量房地产为核心，符合中国房地产行业发展的长期趋势，也是公司分化一手房市场风险、实现稳健发展的必要。目前，公司已经在这个领域奠定了良好的发展基础。2009年起，公司决定单立咨询业务，寻求这个领域的长远发展。
现诚聘各届社会精英加入我们的团队。我们将为您提供有竞争力的薪资福利待遇，以及完善的职业发展机制。对于优秀员工，公司将提供充分的职业发展空间。
招聘热线：15252987395
招聘邮箱：gelei@tospur.com