HRBP Manager, China Region
上海露茵企业管理咨询有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会) 电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期：2012-08-24
- 工作地点：常州
- 招聘人数：1
- 工作经验：五年以上
- 学历要求：本科
- 语言要求：英语熟练
- 职位类别：人事经理
职位描述
Position: HRBP Manager, China Region
Report to:HRBP Sr. Manager —— Commercial
Location:Changzhou
Request: 1 person
Main responsibilities:
1. 负责本部门人力预算与组织设计、变更管理；
2. 负责本部门招聘计划实施与推动；
3. 负责本部门绩效与激励管理工作；
4. 负责本部门组织能力建设工作；
5. 负责本部门培训管理工作；
6. 负责协调处理本部门员工管理事务；
7. 负责本部门HR 信息系统的数据维护工作；
8. 致力于促进本部门及跨部门间的工作沟通与合作；
9. 负责HR相关文件信息的传递与知会；
10. 其他主管交办的工作；.
Requirements:
1. 本科学历，HR或工商管理专业优先；
2. 至少四年HR相关模块工作经验，拥有外企工作经验者优先；
3. 优秀的跨文化、跨部门沟通、团队合作经验，有项目运作经验者优先；
4. 性格开放，思维活跃，良好的人际理解力与影响力；
5. 优秀的合作意识，成就内部客户的工作导向；
6. 优秀的英语口头与书面能力，良好的办公软件操作水平；
7. 能够承受工作压力，擅长时间管理，良好的自我激励精神；
Report to:HRBP Sr. Manager —— Commercial
Location:Changzhou
Request: 1 person
Main responsibilities:
1. 负责本部门人力预算与组织设计、变更管理；
2. 负责本部门招聘计划实施与推动；
3. 负责本部门绩效与激励管理工作；
4. 负责本部门组织能力建设工作；
5. 负责本部门培训管理工作；
6. 负责协调处理本部门员工管理事务；
7. 负责本部门HR 信息系统的数据维护工作；
8. 致力于促进本部门及跨部门间的工作沟通与合作；
9. 负责HR相关文件信息的传递与知会；
10. 其他主管交办的工作；.
Requirements:
1. 本科学历，HR或工商管理专业优先；
2. 至少四年HR相关模块工作经验，拥有外企工作经验者优先；
3. 优秀的跨文化、跨部门沟通、团队合作经验，有项目运作经验者优先；
4. 性格开放，思维活跃，良好的人际理解力与影响力；
5. 优秀的合作意识，成就内部客户的工作导向；
6. 优秀的英语口头与书面能力，良好的办公软件操作水平；
7. 能够承受工作压力，擅长时间管理，良好的自我激励精神；
公司介绍
本公司为知名企业！
联系方式
- 公司地址：上班地址：天津