南京招聘

职位描述：
工作职责：
1、 配合培训经理完善业务培训体系、修订业务培训制度及相关流程，并落实培训执行；
2、 跟进业务培训规划制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟进评估培训效果；
3、 根据内部培训需求独立完成部分业务类课程的开发和完善，并在内部落实并推进；
4、 内部培训师团队工作监督，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
5、 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
6、 上级交办的其他工作。


任职资格：
1． 本科以上学历，人力资源管理或相关专业，英文四级以上；
2． 8年以上大中型企业工作经验，5年以上企业培训工作经验；
3． 熟悉培训行业，具备较强的培训数据分析与判断力；
4． 具备极强的演讲和授课技巧，良好的课程开发能力，尤其是企业运作及管理类等方面；
5． 熟悉管理培训资源，培训流程及关键步骤等；
6． 对培训需求分析、培训计划拟定、培训过程实施、培训效果评估有实践操作经验；
7． 具较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗，抗压能力强，富有团队合作精神及企业使命感；
8． 组织、协调、沟通及分析、解决问题的能力强，良好的文字和语言表达能力。 举报 分享

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