南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源培训与教育工作。
2、负责编写人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划并组织实施；
3、指导各部门和下属单位制定多层次的培训教育计划，并协助其实施；
4、负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核；
5、负责合理安排培训资源，适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果；
6、组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料；
8、安排和管理外派员工的培训需求；
9、负责收集行业内培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见；
6、完成领导安排的临时任务或其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力咨询等相关专业；
2、30-40周岁，五年以上大型房地产、国有企业相关工作经历；
3、熟悉宏观经济及相关产业政策，对文字工作有浓厚的兴趣，思维敏捷，善于分析总结。 举报 分享

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