南京招聘

职位描述：
任职要求：
     1、23-37周岁，形象好，气质佳，有经验者优先
     2、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力；
     3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
岗位职责：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员；
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 组织、安排应聘人员的面试;
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6. 负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
7. 员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
8. 保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算；
9. 熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，能够办理员工的社保和公积金。 举报 分享

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