南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司的招聘工作，制定、组织并实施各阶段招聘任务，招聘渠道的管理和开发等；
2、建立并不断完善公司人才库，做好人才的储备和选拔。
3、建立或者完善公司人力资源各项制度，包括新员工入职、转正、职业发展规划等；
4、员工关系管理，包括劳动合同管理、员工关怀活动和文娱活动等


任职资格：
1）文秘专业、汉语言文学、工商管理等中专以上学历；
2）一年以上工作经验，熟练操作企业人力资源管理、行政管理；
3）熟悉人力的六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4）具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5）熟悉现场招聘、校园招聘等 举报 分享

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