南京招聘

职位描述：
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、半年工作经验优先。
薪资待遇：底薪+月度奖金+年中奖+年终奖=年薪3——6万元以上。 举报 分享

一、共享品牌介绍
共享品牌创建于2007年。在以创始人于忠君先生为核心的领导班子带领下，共享坚持品牌化经营、规模化布局、产业化联动的发展路线，逐步实现产业升级，形成以健康管理为核心，业务涉及健康管理服务、新型健康地产开发、酒店管理、居家养老服务、生态农业、旅居、餐饮、文化传播、信息技术、金融投资等多个领域的集团化格局。
    共享下设共享股份、共成股份、共兴商贸、共生股份、共生地产、共兴投资、在家养老、共成文化、共生生态、汉斯托玛、中科汉康、信达科技、恒悦餐饮、和养生酒店管理、共生寿乡旅、寿乡优品微商城，围绕人类健康需求，在全球范围内构建全领域健康资源供应平台。
企业秉承“搭平台、塑造人、发展人、成就人”的团队理念，10年间成就了无数有梦想的年轻人，很多刚毕业的大学生在这里实现了人生价值，拥有了自己的事业，成就了自己的人生梦想。共享事业三五发展征程上，企业将继续秉持对团队“共享利益、共享事业、共享思想”的价值体现，逐步实现员工持股的“全员合伙人”的目标，致力于打造中国健康产业最具影响力全员合伙人企业。

二、福利政策：
1、完善的公平、公正、公开、透明晋升机制和共享特色的培训体系
2、上升之前加入公司共享上市时人人持股的财富机会
3、提供免费培训、免费住宿（空调、洗衣机、网络）
4、专业的职业导师一对一辅导
5、一年两次（8月为期一周、春节为期15天）特殊孝亲年假
6、一年多次的省内、一年2次的国内外旅游
7、完善的福利体系（保险缴纳、生日奖、节日奖、创业奖、优秀员工奖、丰富的文化活动）