南京招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据集团的战略规划制定公司年度、月度人力资源培训规划和预算，并负责具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、建设、发展、宣传企业文化；
8、员工发展计划的指定与实施；
9、员工招聘的协助工作，及人资模块其他需要配合的工作。
任职资格
1、本科以上学历；
2、三年以上培训管理与组织实施经验；
3、沟通协调能力强，能协调好各部门之间的关系，整合全公司的培训资源；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
工作地址：南京市秦淮区汉中路89号金鹰国际商城写字楼A座H层 举报 分享

   金鹰国际物业集团是拥有国家物业管理一级资质，是中国物业管理协会、南京市物业管理协会的常务理事单位。自1999年成立以来始终坚持国际化视野，践行匠心精神，近20年来执着地专注于高端商业、高档酒店、高端写字楼、高档住宅等服务领域，率先通过“三大国际标准体系”认证，坚持以客户为导向，品质为核心，服务为纽带，致力成为高端商业管理、写字楼管理领域的引领者和全生命周期服务的践行者。
    集团深耕长三角，辐射全国，并跨足海外，在全国拥有子、分公司数十家，合计管理面积逾千万平米，为商业、办公、酒店、豪宅、综合体等高端客户提供定制尊享服务。公司秉承“比承诺做得更好”的服务理念，获得各级荣誉百余项，在高端物业行业细分领域具有领先优势。
    集团坚持贯彻“乐观进取，诚信负责；坚毅不拔，敬业团结”的企业精神，引领时代步伐，勇于打破传统物业局限，秉持敢为人先的魄力，努力打造物联网时代的智慧化服务平台。

福利待遇：
一经录用，提供富有竞争力的薪酬，良好的晋升空间，缴纳五险一金，双休。