南京招聘

岗位职责：

1、负责公司人力资源薪酬福利和绩效评估相关模块的日常管理工作；
2、负责核定公司薪资总额的年度统筹预算及核定、各项福利费用发放和带薪休假的管理工作，定期上报人力成本核算情况;公司薪酬福利体系进行研究分析并不断改进与完善；
3、根据国家政策法规调整和公司实际,协助公司领导定期对公司薪酬制度进行修订、 补充、完善。负责监督薪酬制度在公司内准确实施；
4、负责研究薪酬市场变化趋势，对薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，对企业的薪 酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考；
5、负责制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
6、负责办理员工入离职手续、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金的缴交、账户变更、基数申报、调整及与社保中心相关的业务；
7、负责公司本部员工劳动关系管理，监督下属企业严格按照国家规定执行；负责处理及协调公司的劳动争议；负责制定公司的劳动合同、劳务派遣协议及附件的范本；
8、负责拟订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程和计划，经批准后实施；
9、监督执行各部门员工考核制度的实施，定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告。根据考核结果，参考公司员工发展需求，提出员工晋升意见；
10、负责组织公司的评先和评优工作；
11、负责拟定公司领导人员绩效考评及收入分配的方案，并组织落实实施；
12、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、大学本科学历，人力资源管理或工商企业管理相关专业，2年以上企业人力资源管理工作经验。
2、掌握国家、政府劳动人事法规和相关的法律知识，能正确解释公司人事行政管理相关的规章制度。
3、具有现代企业人力资源管理能力，对数据严谨、细致的分析能力，良好的人际沟通能力，具有一定的处理非程序化事件的应变能力。

南京联鑫投资管理有限公司（以下简称“联鑫公司”）于2008年5月8日在南京成立，是在上海大众联合发展有限公司（以下简称“联合公司”）在南京投资设立的全资子公司。联鑫公司是一家为上海大众南京分公司提供汽车零配件生产及配套服务，以承整车制造服务外包、车身焊接制造、油漆改装、冲压业务、中高端物流为核心主业，积极开拓上海大众以外新业务的综合性投资管理型公司。联鑫公司设有三部一室, 投资管理部、市场发展部、财务管理部及行政办公室，下设南京威迩德汽车零部件有限公司、南京东威金属制品有限公司、南京东众机械装配有限公司、南京恒诚联晟汽车配套服务有限公司、上海大众祥云运输管理有限公司南京分公司、上海大众联合汽车改装有限公司南京分公司、上海众谊废旧金属有限公司南京分公司、南京祥源动力设备管理有限公司等。
目前联鑫公司及下属企业已有员工千余名, 大部分为本地招聘人员，另有来自上海大众,联合公司和上海大众南京分公司部分人员；在保持战略多元化发展，人力资源一体化经营的同时，联鑫公司也在积极吸纳培养各方面的人才，为联鑫公司的发展奠定良好的基础。
为确保企业的快速发展，联鑫公司工业园项目于2009年9月正式启动。项目总占地面积172亩，总建设面积64000平方米。项目一期占地面积83亩，建筑面积29430平方米，总投资额约2.4亿元。主要建筑有冲压、焊接厂房，综合办公楼，动力站房及生活配套设施，工程于2010年12月底正式竣工并投入生产。2011年，随着新帕萨特等车型的引入和产能的进一步扩张，南京联鑫总产值将有更进一步的提升。
联鑫公司将秉承“以人为本，诚信高效，求真务实，开拓创新”的企业经营理念，坚持做精做强公司主业，积极开拓大众以外市场，不断培育新的主业，努力实现市场竞争能力的提升。结合公司特点，积极探索企业经营管理方法和机制，完善公司各项规章管理制度。用资本化运作手段，优化公司业务结构，努力实现成本最低化和利润最大化，提高公司整体盈利能力和水平。
联鑫公司的企业目标是成为南京及周边地区以汽车配套服务为主业，在人力资源、精益管理、企业文化等方面具有核心竞争能力的专业投资管理公司！联鑫人誓用优质、高效的配套作业为上海大众在南京的发展保驾护航，在发展的浪潮中激流勇进、寻求跨越式的发展，展现一个企业努力发奋、应对新时代的策略。