南京招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、后续入职安置工作；
4、负责通用类员工培训课件的开发、培训及效果跟踪；
5、熟悉企业文化建设内容，理清企业文化方向，并围绕此开展相应工作；
6、其它行政人事工作。

二、岗位要求：
1、本科以上学历，二年以上同岗位工作经验；
2、熟悉人力资源6大模块，至少精通招聘、培训、企业文化建设其中两个模块；
3、协助部门经理搭建组织架构及梳理各项规章制度、流程及落实；
4、有较强的组织协调能力，工作积极主动，优秀的执行力。
4、有互联网、媒体、广告行业经验者优先。

三、岗位待遇
1、优质的平台及资源
具备行业内较高的知名度及品牌化效应，可以为您提供较为广阔的个人发展空间及各类资源整合的平台；
2、优厚的薪资福利制度
提供行业内平均水平之上的薪资，并根据您及团队的业绩产出，给予您及团队优厚的奖励，同时伴有人性化的福利制度；
3、轻松高效的团队氛围
您可以在团结融洽的互联网团队氛围中，高效地完成工作任务。 举报 分享

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