南京招聘

职位描述：
岗位职责:

1.负责建立并完善人力资源管理规章制度和流程，提升员工的工作积极性。
2.据公司经营战略，制定相匹配的人力资源规划，负责招聘工作。
3.负责招聘流程执行与完善、离职分析等相关工作。
4.负责招聘、转正、考核标准到制定完善与监督。
5.负责对员工考勤、薪资、社保等情况的管理。
6.分析员工培训与发展需求，制定培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力。
7.组织开展各类活动，培养员工的团队精神，提高凝聚力。
8.负责人事部门组织管理工作，对部门员工的工作目标、工作计划及结果进行考核。

任职资格:

任职要求
1.本科及以上学历，法律、人力资源、行政管理等相关专业。
2. 年龄30岁左右，具有3年以上人力资源管理经验,英语熟练英语熟练！
3.熟悉国家以及上海市劳动法，当地法律法规和政策。
4.具备较强的应变、团队管理、工作安排、协调能力，独立处理紧急问题的能力
5.善于人际沟通协调，责任心强，工作细心，具有团队合作精神。

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