南京招聘

职位描述：
一、职位介绍

工作内容：
负责公司业务部门、关键技术岗位以及公司需要的职能岗位的招聘；
根据招聘需求，制定招聘计划和招聘策略，负责招聘全过程的推进；
维护、开发有效招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
定期进行招聘成果分析，提供人员配置建议和招聘培训；
建立人才甄选标准：根据公司整体人才理念，建立甄选体系；
做好招聘团队的管理工作及招聘技巧的指导工作。

岗位要求:
统招本科学历，5年以上招聘经验；
个人具备出色的猎聘能力，高效完成招聘任务；
熟练使用各类招聘渠道，并持续开拓新的招聘渠道和方式；
抗压能力强，具备强烈的工作责任感以及良好的职业道德；
互联网、IT行业相关招聘经验者优先。

二、福利介绍
1、优厚的薪酬，高额业绩提成、超额财年奖金；
2、公平公正的绩效考核；
3、五险一金；
4、周末双休，其他节假日按照国家规定执行；
5、带薪年假，随着工龄增加而相应调整；
6、简单澄澈的工作环境，无间合作的团队氛围；
7、明确清晰的晋升通道，清晰的发展路径及广阔的发展平台；
8、专业、系统、全面、完善的培训体系；
9、全方位的On job Training体系，分公司OM将作为直接Leader悉心指导，同时配备Mentor带教；
10、论坛、周会、月度大会以及年度总结会议，大家相聚一堂，共享成功经验；
11、提供员工生活福利：每月中餐补贴、每月生日Party以及每周下午茶福利等；
12、员工身心保障福利：公费旅游、主题聚餐、定期员工体检等；
13、公司补贴嘉奖：通讯补贴、公务手机补贴、不定期奖项惊喜、各类竞赛和文体活动奖励等；
14、节假日福利：妇女节、端午、中秋、春节等惊喜连连；
15、每年至少4次实物福利。

 三、应聘方式
有意者请发送简历至： c521@topuc.com，邮件主题请注明：姓名及应聘职位。 举报 分享

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