南京招聘

职位描述：
要求英语必须流利。工作语言为英语


工作内容：
1、负责人事及行政领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责公司的日常行政管理工作及公司员工的管理、指导、培训等；
3、负责公司人力资源计划的规划及执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、完成上级领导交代的其他业务。


任职要求：
1、 全日制大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，有建筑咨询相关企业招聘资源优先；
2、 三年以上人力资源管理工作经验；
3、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、 熟悉建筑咨询企业的人力资源需求；
5、 熟练使用办公软件，有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
6、 有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。 举报 分享

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