南京招聘

汇报对象：总经理
协同部门：总工办，运营部门（生产部、质量部、客户服务部），财务部，技术部
下属人员：销售外勤、销售内勤

主要工作职责：
1. 负责制定公司销售管理制度；建立和完善销售合同管理制度，销售业务流程管理制度，销售薪酬激励制度，销售和客户信息管理制度。
2. 根据公司发展战略，组织制定销售战略规划，根据销售战略制定和实施公司营销计划；确定年度预算，监督实施情况，降低销售成本，并根据实际情况及时调整。
3. 及时掌握市场动态，负责组织收集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；正确做出市场销售预测，按期完成市场推广、销售、服务等工作。
4. 定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成销售目标。
5. 收集、整理、分析市场信息，提出产品改善或产品开发建议；定期进行客户拜访，及时了解和处理问题。
6. 推进公司品牌管理，协助确定产品和新产品销售价格，控制和跟踪各销售项目进度、销售费用状况，应收帐款状况。
7. 做好销售及客户资料保密管理，负责制定严格的销售和客户资料交接、保管工作制度。
8. 有效管理销售团队，建立有效的人才激励机制，有计划的选拔，储备和培养专业销售人员，做好销售业务培训管理工作。

任职要求：
1. 大学本科及以上学历。
2. 2.5年以上工业产品类销售部门管理经验，有太阳能光伏产业设备和配件销售管理经验优先考虑。
3. 热爱销售事业，热情开朗、机智稳健、良好的心理调节力、身体健康、能承受高强度工作。
4. 有很强的谈判能力、沟通协调能力、语言表达能力，优秀的领导力、全局把握力、敏锐的市场感知能力。
5. 有较强的策划能力、市场分析能力、数据处理分析能力。

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