南京招聘

职位描述：
1.负责招聘管理，根据业务目标，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗,满足业务发展的用人需求；
2.区域培训的组织实施及评估改进，跟进区域内人员的培训发展计划；
3.负责区域内绩效的沟通及反馈工作，为人力资源决策做准备；.
4.协助进行员工团队建设，积极传播企业文化；
5.完成每月人力资源报表，并做相应的数据分析。
任职资格：
1.熟悉招聘流程及运用各种招聘渠道、工具和手段；
2.熟悉国家相关法律法规， 具有良好的职业道德和职业操守；
3.协调能力形象气质良好，具有团队管理意识；
4.具有良好的沟通表达能力与综合素质，有良好的团队合作精神。
5.有猎头经验者优先 举报 分享

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