南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，支撑公司战略的实施；
2、建立和规范公司人力资源管理体系，制定并组织实施各项人力资源管理制度（招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等）；
3、塑造、传播企业文化，开展增强团队价值观与凝聚力的宣导和员工活动，推进企业文化建设；
4、制定并实施培训计划，开展员工培训，提升员工专业知识及综合能力。
任职要求：
1、人力资源相关专业，本科及以上学历，有互联网公司从业经验5年以上，人事管理经验3年以上；
2、完善员工技能培训及职业发展体系，有课程开发及讲授经验；
3、为人正直，具备良好的职业操守和敬业精神；
4、思维灵活，学习能力强，具备优秀的沟通能力及解决问题能力；
5、责任心强，有创业精神能承受一定的工作压力。

福利待遇：
福利待遇：
1、享受国家规定的法定节假日。
2、根据公司盈利情况，分享年终奖金。
3、薪资待遇：基本薪资+绩效+奖金+股权期权+年终分红。

工作时间：周一~周五；8:30~17:30 举报 分享

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