南京招聘

工作职责：
1、协助部门经理处理日常工作，协调各部门工作，监督各部门认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令；
2、负责公司资产品牌等行政管理工作；
3、文件制发及档案管理，例会组织与纪要，日常制度监管；
4、根据公司发展的实际情况，制定合乎公司现状的规章制度，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性；
5、根据公司工作重点、业务要点及管理思想。做好上传下达工作，及时了解各项业务状况并将信息及时整理反馈给公司领导，并协作协调与各部门之间的关系，建立服务意识；
6、加强对外联络，拓展公共关系，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象；
7、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议纪要，对会议决定的执行情况进行催办和检查；
8、负责公司的物质采购及管理分发工作；
9、负责文书档案及有关资料的管理工作；
10、负责公司的后勤管理工作。
任职资格要求：
1、形象好、气质佳；
2、勤勉、细致、周到、敏捷、谨慎，认真负责；
3、有较强的亲和力、执行力、沟通协调能力和组织策划能力，有一定的写作能力、创新能力，能够处理繁杂琐碎的工作，能够熟练使用Office等办公软件；
4、具备3年以上保险、金融类公司行政工作经验者，不符合此要求者请慎投。

    前海人寿保险股份有限公司成立于2012年2月，是***注册在深圳前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。公司注册资本为人民币85亿元，总资产达人民币2688亿元，服务客户超过400万人，为数万人提供就业岗位，贡献数十亿元税收，率先成长为前海的标杆企业，正朝着一流金融保险企业迈进。
    前海人寿坚持“以客户为中心”，深耕保险主业，充分发挥风险管理和长期保障功能，为客户提供各类人身保险服务；公司积极落实“健康中国”号召，大力布局医疗养老产业，为客户提供优质医养服务；公司稳健投资，务实服务实体经济，服务民生保障。
    风控合规 稳中求进
    坚决践行保险业“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念，将风控合规作为公司一切经营活动的底线要求和前提条件，已搭建全面风险管理体系，形成了目标、管理、监控和监督考核的闭环，确保公司合规高效运营。
    广纳英才 深化培养
    始终坚持“人才是无价之宝”的理念，建立了多元的人才培养机制。通过 “3812”干部培养工程及外部引进，甄选、储备了大量专业人才，已形成一支高素质、有活力的“前海强军”，为公司持续稳定发展提供源源不断的人才支持。
    科技驱动 创新引领
    紧跟科技动态，注重科技创新与科技运用，立足开源、坚持自主，组建了数百人的高科技人才队伍，自建信息科技中心，率先布局人工智能、云计算、大数据、云平台等科技前沿板块，实现了智能客服、无纸化线上投保、人脸识别、灾备一键切换等高效解决方案。
    客户为先 体系健全
    始终坚持“以客户为中心”，以做好“客户服务管家”为目标，为客户提供“有特色、有温度、有影响”的服务。除提供基础保险保障服务外，还建立了客户分层服务管理体系及涵盖养老、国内医疗、海外医疗、贵宾出行等全方位保险服务体系，拥有超400万客户，服务7万余VIP客户，为近50家高端企业客户提供尊享服务。
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