南京招聘

职位描述：
1、人力资源管理企业管理等相关专业本科以上学历；
2、具有中型企业5年及以上综合资源管理经验（人力、行政、后勤）；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理六大模块有较深入的认识，对员工绩效考核具备丰富的实践经验；
4、熟悉国家及地区相关的劳动政策法律法规，尤其是劳动法和社会保障政策及相关条例，能够预防劳动纠纷等案件；
5、具备较强的计划和执行力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力；
6、具备较强的文字功底，工作严谨细致，责任心强；
7、精通并熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
8、有国家人力资源管理二级及以上管理师证书优先考虑；
9、协助上级修订公司相关管理制度，及时传达人力资源管理政策、方向，以及实施方法，并收集反馈信息后进行分析、汇报；
10、建立、健全规范化管理制度，协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划，监督、指导和执行人力资源管理各模块工作的开展，给下级成员提供指导或支持，并监督各部门的日常工作及活动； 举报 分享

                   
    南京海汽电子技术有限公司前身系海信集团旗下公司，成立于2002年8月19日。公司主要从事汽车电子产品的研发与生产，近3000 平方的崭新现代化净化厂房，先进的制造设备，为公司今后的生产奠定了雄厚坚实的基础。“自主创新”是南京海信数码科技公司的动力之源，也是战略核心。公司成立之初就坚持自主创新，并与山东省科学院、哈尔滨工业大学、吉林大学等科研机构联合开发汽车电子展品，成功地与山东省科学院合作开发了总线式汽车防盗报警器和USB车载娱乐音频系统，两项产品均已通过科学技术成果鉴定，并与武汉神龙公司签订了产品开发合同，正在进入法国PSA全球采购系统。此举打破了汽车电子核心技术只掌握在几家大的国际跨国公司垄断的这一局面，改变了国内汽车电子行业，在总线上和跨国汽车集团领域产品上无应用的局面。其中总线式汽车防盗报警器、USB-BOX车载音频娱乐系统已正式供货。
    目前，南京海汽电子技术有限公司正积极地以市场为主导，以应用力为目标开拓市场，进一步扩大市场份额。与一汽奥迪、宝马、 奇瑞、江淮汽车等汽车厂商的合作都在进一步洽谈之中，并在长春、芜湖、武汉设有办事处。此外，南京海信数码科技有限公司还高度重视观念创新、管理创新、不断完善体制机制，各项认证正在受理与申请中，以更为严格的要求促进企业在管理、服务和品质上向世界一流企业迈进。