南京招聘

职位描述：

岗位职责：
1.关注新员工入职和岗中培训。
2.新员工分配后，监督新员工练课，并检查练习成果，确保每课的上课质量，全部通过后才能接班。
3.每周定期开小组会，帮助组员梳理班级问题，并定期做员工访谈，了解每个员工的想法。
4.跟踪组员的升学和口碑数据，帮助主要及时处理班级问题。
5.定期参加组员的展示课，了解对应班级的学习情况与家长的满意度，帮助跟进升学和口碑。
6.每月定期给家长去回访电话，了解家长的满意度和孩子的学习情况，如发现老师工作不到位的，需立即与老师进行沟通并想办法进行改善。
7.具备较好的协调能力和团队合作能力，具有爱心、责任心、团队合作意识和吃苦耐劳精神，协助校长组建教学团队。
8.协助校长建立与教师团队的和谐关系，处理好内部矛盾和投诉

9.策划与组织本校区的教学教研活动，积极组织教学团队配合开展各类市场推广活动

10.在自身专精的学科，做好学科带头人的工作。
11.对于所有教师进行监督管理，帮助教师快速提升，并培养其他学科的带头人。
12.与其他部门紧密配合，努力完成教学任务指标

任职资格:

◆英语师范专业或英语专业，本科及以上学历，获得专八证书；

◆3-5年幼儿少儿英语教学经验，至少3年以上教学管理经验 。如其他专业需英语六级以上，听说读写优异，可用英文进行管理工作及沟通；
◆结课八个及八个以上班级，平均升学率≧80%；
◆口碑报名≧10个；
◆有开主题课或大型讲座的能力；
◆有三个及三个以上课程的授课经验；
◆具备培训新员工和主控活动的能力；
◆熟练Word文档处理，excel电子表格处理，ppt幻灯片处理的基本能力；
◆具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、掌控整个团队的动向。

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