南京招聘

职责描述：
1、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、根据工作分析和岗位评估结果，参与设计公司薪酬体系，编制薪酬及绩效管理制度，
并组织实施、评估和完善；
4、分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；
5、指导开展人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
6、根据项目核算的相关要求，定期进行全面的人力成本统计和核算；
7、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
8、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
9、汇总各类数据,以供上层分析参考,并为决策作出依据。
10、组织和推动企业文化建设。

职位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、8年以上人力资源行业工作经验，其中三年以上人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、富有亲和力和工作热情，强烈的责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、有通讯、互联网、IT行业背景优先。

无锡中科方德软件有限公司（以下简称“无锡方德”）系基础软件国家工程研究中心无锡分中心和中国科学院软件研究所无锡分部的独立法人实体，由中国科学院软件研究所、中科方德软件有限公司（基础软件国家工程研究中心）、无锡市滨湖区科技局下属控股公司共同出资组成，注册资金3000万元，公司成立于2007年6月，是中科方德软件有限公司（基础软件国家工程研究中心）的首家子公司。
无锡中科方德充分发挥中科院软件所、基础软件国家工程研究中心在软件领域的优势以及江苏省在发展软件产业方面的区位潜力，主要从事基础软件及相关硬件的研发和产业化工作，目前已形成五大产品方向，包括：移动操作系统及移动互联终端产品，安全操作系统及其应用解决方案，软件过程服务整体解决方案暨CMMI咨询及工具产品，专用嵌入式软件及硬件产品，政府和行业应用领域的信息化平台。
作为中科院软件所及基础软件国家工程研究中心在全国的首家分支机构，无锡中科方德努力推动软件科技创新能力建设，培养软件领域的高水平人才，促进我国软件产业、经济和社会的可持续发展，促进江苏省软件产业的快速发展和区域人才融合，推动江苏省软件技术和软件产业发展步入快车道，探索一条“产学研”相结合的服务地方经济发展的新模式。