南京招聘

职位描述：
1.结合公司业务战略及发展情况，负责催收体系、策略、流程的建设及推动实施；完成催收目标，提高回款率，降低滚动率，减低坏账损失；
2.据逾期项目及客户的类型和阶段，进行有效分析，研究制定催收策略及解决方案；
3.制定线上/线下、不同额度、种类的业务的催收策略及方法；
4.制定电话催收、实地催收及外包催收组合和实施策略；
5.通过实施相应催收策略及方案，据催收结果及业绩，不断优化催收政策；
6.及时与相关部门沟通协同，全程跟踪催收策略落实，确保催收效果达成；
7.通过有效管理模式，定期稽核团队成员的工作进度，负责团队管理与培养；
8.负责催收成本控制。

任职要求：
1.金融、法律、审计或相关专业本科以上学历；
2.10年以上在银行信用卡催收、小额贷款公司、互联网信贷等平台，任总部或区域总部催收总监或副总监的岗位经验；
3.具备专业的催收管理实践经验，以往催收业绩良好；
4.熟悉不良账款判断、分析、催收、保全等业务流程，并对贷后调查、违约人沟通、不良账外包、法律诉讼等催收方式有丰富经验；
5.有较强的法律基础、数据分析能力，熟悉金融行业信用管理或贷后管理系统；
6.良好的沟通能力，说服力强，具备较强的分析判断力、抗压能力及谈判技巧。 举报 分享

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