南京招聘

职位描述：
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1、根据公司业务情况，建立培训需求体系，修改和完善培训相关制度、流程；
2、培训计划并组织实施，监管培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
3、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
4、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作。

任职资格：
1、大学本科学历，30岁左右，两年以上地产行业培训管理与组织实施经验；
2、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
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