南京招聘

职位描述：
任职要求：
1、 全日制本科以上学历，人力资源相关专业；
2、从事大型企业人力资源招聘工作5年以上或猎头经验3年以上优先；
3、优秀的分析问题和甄选能力，良好的逻辑思维，能独立解决招聘难点，推进目标达成；
4、具有较强的业务敏感度，富有工作激情，具有良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。
5、为人正直，有较高职业素养，认同公司核心价值观。

岗位职责：
1、 负责统筹集团的高层岗位招聘工作、平台型招聘项目，进行招聘数据输出分析，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，完成招聘效果的跟踪。
2、 深入了解集团业务，维护、拓展招聘渠道及人脉圈，定期研究行业发展动态，收集行业内人才信息，整合行业人才资源，竞争对手分析等，精准开展高层岗位招聘。
3、 招聘体系的搭建及制度优化，梳理招聘标准及流程并形成SOP，尤其是猎头招聘的规划及实施、人才结构的梳理及招聘渠道、策略搭建。
4、 创新HR政策、流程与方案；管控政策、流程的合规性，控制风险。
5、 支持集团层面重点人才领域研究，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 举报 分享

上海斐讯数据通信技术有限公司成立于2009年，全球总部位于中国上海，是一家致力于向用户及客户提供移动终端、数据通信产品、云计算等各种软硬件及整体解决方案的研发型高新技术企业。斐讯集研发、制造、销售于一体，旗下设有Smart Home产品委员会、Big Data大数据业务、战略投资平台、质量管理、知识产权、审计等部门，用户范围涵盖个人消费者、企业、政府、各行业等不同层次。
成立8年来，以每年超过200%的增速快速发展，2015年公司年销售额达120亿人民币，2014至2016年连续三年蝉联中国电子信息百强。
斐讯现有员工2300余人，在中国上海、北京以及德国慕尼黑、美国硅谷等地设立了研发基地。作为定位于全球的国际品牌，斐讯销售、服务网络在全球的布局已经逐步成型：在中国28个大中城市设立办事处，业务范围覆盖全国；自2012年建立欧洲分公司、东南亚分公司，正式开启国际化征程以来，经过4年多的发展，海外分公司已经遍布欧洲、北美、东南亚等全球多个区域。
斐讯坚持以客户为中心，基于满足客户需求而注重创新，2014年专利申请总数达995件，专利申请数在上海名列前三。斐讯通信品牌定位于全球化，“智慧互联，享你所想”结合了公司所在的行业领域以及消费者生活诉求的发展趋势的综合考量，聚焦在“智慧”上，确立发展智能家庭业务为公司的新战略，致力于成为智能家庭行业的定义者和普及者。