南京招聘

职位描述：
1、根据各部门用人需求，合理制定公司招聘计划方案及执行招聘工作；
2、招聘渠道（包含网络、社会及校园等）的维护及开发，完善渠道资源并合理运用
3、联系院校，进校宣讲和面试，参加双选或宣讲会。
4、针对工作结果，优化招聘流程、制度，同时对工作数据进行分析、总结并提出相关建议

任职资格：
1、一年以上相关招聘工作经验者优先，招聘渠道和资源丰富，具备一定面试技巧，
2、具有较强的亲和力，具有主动沟通协调意识，能够灵活应对问题
3、有服务意思、思维缜密，关注细节、高度的责任感
4、工作积极主动，责任心强，具备一定的亲和力
5、有校园招聘或多招聘渠道经验者优先 举报 分享

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