南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责组织制定公司人力资源规划方案；
2、负责拟定组织结构和职位设置方案，并适时提出合理的调整建议；
3、负责公司人力资源部日常工作和专项工作；
4、负责组织制定和完善各项人力资源管理制度和流程；
5、负责组织指导员工招聘工作，并加强与其它部门的沟通工作；
6、负责组织开展员工绩效考核工作，妥善解决考核中出现的问题；
7、负责组织制定员工培训计划，督促培训计划实施；
8、负责组织完善员工薪酬福利体系；
9、负责督导处理员工投诉、劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
10、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业毕业；
2、五年以上大型企业集团人力资源负责人工作背景；
3、具备良好的战略规划能力、优秀的领导力；
4、具有良好的沟通、协调、组织、规划能力；
5、具有良好的团队领导能力，知人善任、善于激励团队；
6、能承受较大的工作压力，面对复杂的环境能迅速做出最优决策；
7、熟练使用 Word、Excel、PPT。 举报 分享

    安徽山鹰纸业股份有限公司成立于1999年10月20日，于2001年上海证券交易所上市交易，股票代码为600567，总部位于上海。2013年公司与吉安集团有限公司进行了重大资产重组，实现了强强联合，公司实力大幅提升，现已发展成一家集造纸、包装、印刷、贸易、物流、投资等为一体的现代化跨国企业集团。
    公司主要从事涂布白板纸、白面牛卡纸、箱板纸、高强瓦楞纸、新闻纸、胶印书刊纸的生产和销售，和各类纸箱、纸盒、彩盒、商标印刷包装业务及国外废纸贸易等业务，形成了从废纸收购、原纸生产、到纸板纸箱制造与印刷的完整产业链。公司以上海为总部，产业辐射福建、浙江、安徽、湖北、江苏、天津、四川等省市。推行“调结构、控产能、优布局、抓内效”的造纸战略，倾力打造绿色、循环、智能造纸新理念，目前已形成年产305万吨包装用纸和10亿平方米中高档包装纸箱的生产能力。
    公司以“生态山鹰百年基业”为愿景，肩负“引领‘共创、共存、共享’的产业文明”的使命，以生态化的产业文明为驱动，铸就传承百年的商业品牌。坚持从绿色、循环经济出发，围绕智造与相关服务，建设成产业间生态协同，产业内纵深融合，以互联网等工具为价值创新点，不断为社会、企业、个人提供引领时代潮流的全新价值。力求成为文明的探索者，领航者，始终走在时代前列，致力于实现员工发展，用户满意，企业与客户共赢，政府与社会支持，产业进步与自然环境和谐。